In mijn werk kom ik regelmatig situaties tegen waarin medewerkers vastlopen. Niet door gebrek aan inzet, maar omdat de werkdruk binnen het team te hoog is. Dit leidt vaak tot stress, een verminderde productiviteit en uiteindelijk tot een gebrek aan werkplezier. Dat raakt niet alleen de medewerkers, maar ook het team en de organisatie als geheel.
Met dit document bied ik inzicht in de mijn praktijk meest voorkomende denkvalkuilen waarmee te drukke teams te maken krijgen. Door deze valkuilen te herkennen en te vermijden, kun je als medewerker én als team effectiever worden en meer plezier halen uit je werk. Dit sluit aan bij mijn visie dat werk leuker en productiever kan zijn als je met de juiste tools en inzichten aan de slag gaat.
Ik hoop dat je door dit boekje geïnspireerd raakt om een volgende stap te zetten naar een meer gebalanceerde werkdag: samen én alleen.
Wil jij graag het gratis e-book ‘De 10 denkfouten van te drukke teams’ ontvangen? En op de hoogte blijven van de gratis trainingen die ik geef voor teams en individuele professionals?
Meld je dan aan via onderstaande button.
Ja, stuur maar op!