Jorrit – Projectleider

Ik viel uit met overspanningsklachten. De oorzaak was deels organisatorisch, en deels persoonlijk. Bij het opnieuw oppakken van m’n werk wil ik nieuwe manieren leren om mijn werk te organiseren. Zodat ik niet opnieuw in mijn valkuil stap en weer overwerkt of overspannen raak.

Ik had vooral motivatie om te gaan beginnen. Wel vooral nieuwsgierig wat ik ga leren wat ook gaat helpen, omdat ik al veel systeempjes en trucjes had geprobeerd. Maar tot nu toe nog niet iets passends gevonden.

Sandra vind ik een prettige coach. Ze is professioneel, heeft veel kennis in huis, kan doelgericht een gesprek structureren en is goed op de hoogte van o.a. mogelijkheden en het toepassen van digitale hulpmiddelen. Tegelijkertijd is ze makkelijk in contact en heb ik het gevoel gekregen dat zij mij als coach écht probeert te begrijpen en dus ook mij helpt zoeken naar wat voor mij werkt. Ze moedigt mij aan om te experimenteren en te proberen. Ze laat me collega’s betrekken en feedback vragen, wat ook helpt met het verankeren van wat ik leer.

Door mijn DISC profiel te bespreken heeft Sandra me geholpen om mijn behoefte, kracht en ook valkuilen in het samenwerken te verbinden aan de manier waarop ik mijn werk organiseer, prioriteer en daarin ook grenzen aangeef. Ze heeft me ook wat eenvoudige mogelijkheden en werkwijzen in Outlook geleerd die het werken met lijstjes en to-do’s voor mij overzichtelijker hebben gemaakt. Weg zijn alle losse briefjes, boekjes en notities. Daarvoor in de plaats heb ik nu een systeem om input e.d. op de juiste plek te verwerken zodat ik het op het juiste moment terug kan vinden. Het boek dat ze me heeft aangeraden dat hielp me om te reflecteren op mijn rol binnen de organisatie, mijn manier van werken maar ook de verwachtingen die ik naar anderen heb / mag hebben.