Gratis e-book 'De 10 denkfouten van te drukke teams'
Meld je hier aan en ontdek in welke denkvalkuilen te drukke teams stappen. Met praktische oplossingen!
Mijn werkwijze
Vanuit mijn achtergrond als HRD Adviseur, HR projectleider én psychologe heb ik veel ervaring in het adviseren over teamgedrag.
Hoe de analysefase eruitziet is natuurlijk sterk afhankelijk van de vraag. Daarom starten we met een uitgebreide (vrijblijvende) intake. Soms draai ik mee op de werkvloer om te observeren en te ‘voelen’. Soms neem ik (semi) gestructureerde interviews af of zet ik de DISC in om de situatie nog beter in kaart te brengen. Dit instrument wordt zowel individueel als in groepsverband nabesproken. Een andere mooie tool uit eigen koker is de Teamscan, die een grote hoeveelheid aan mogelijke oorzaken weet terug te brengen naar maximaal 5 hoofdoorzaken.
En soms is deze hele analysefase helemaal niet nodig en gaan we direct over tot ‘actie’.
Contact opnemenArts – UWV
Erik – Beleidsadviseur
Ik ben gecertificeerd DISC trainer
Om die reden kan ik zowel op individueel niveau als op teamniveau gedragspatronen in kaart brengen. Daarnaast kan ik met de DISC onderzoeken waar sprake is van ‘gedoe’. Anderzijds biedt de DISC ook kansen om te zien op welke vlakken de teamleden elkaar juist versterken.
Gesteld dat wij met elkaar aan de slag gaan, dan staat gedegenheid voorop! Voordat we starten doe ik altijd een uitgebreide intake. Naderhand is een adviesrapport inclusief nabespreking hiervan een standaardonderdeel. Continu wordt afgestemd welke informatie voor jou van toegevoegde waarde is.
Een teamadvies traject geschiedt op offertebasis. Ik hoop jou en jouw team snel te mogen ontmoeten!
Contact opnemen